Von: Mirko
Das sind sehr interessante Erkenntnisse, gerade die Auffälligkeit, dass Menschen mit Spitzenleistungen noch höhere Leistung bringen, wenn sie positives Feedback bekommen (= möchte man nicht meinen). In...
View ArticleVon: BusinessLifeHack
Feedback allein ist kein Allheimmittel! Es kommt auf das WIE an! Gute Leistung muss mit einem Lob belohnt werden. Bei schlechter Leistung ist es erforderlich, dass der Feedback-Geber sich neben “Das...
View ArticleVon: Kommunikation: Richtig Feedback geben » imgriff.com
[...] gut ankommen und das gewünschte Resultat zeigen.Aus Rückmeldungen von anderen Personen lernen wir häufig am meisten. Als Kollegen, Vorgesetzte oder Freunde stehen wir auch in der Pflicht,...
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